OpenGates Checklist - Français

La liste de contrôle n’est pas par ordre d’importance. Une liste de contrôle de référence pour vous aider à éviter les barrières à l’entrée dans vos publications, articles, vidéos, discussions, présentations, podcasts, sites et dans tout autre contenu de développement.

Liste de contrôle anti-gardien

La liste de contrôle est divisée en sections pour vous aider à comprendre comment chaque point aide à faciliter l’accès et à éviter toute barrière à l’entrée

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Inclusion

• Les images doivent présenter des personnes d’âge, de capacités physiques et mentales, d’origine, de genre et de types de corps variés (ref)
• Les exemples de noms utilisés doivent sortir du status quo (ref)
• La liste des personnes ne doit pas être homogène (ref)
• Est-ce que tous ceux qui pourraient voir cela seraient d’accord avec la façon dont ils sont représentés ? (ref)
• Y a-t-il des stéréotypes perpétués ? (ref)
• Qui est absent ou exclu ? (ref)
• item (ref)

Inclusion de Genre

• Évitez d’utiliser des mots sexués et des expressions familières (ref)
• Avez-vous utilisé « homme », ou « hommes » ou des mots les contenant pour désigner des personnes qui ne sont peut-être pas des hommes ? (ref)
• Avez-vous utilisé « il », « lui », « son » ou « lui-même » pour désigner des personnes qui ne sont peut-être pas des hommes ? (ref)
• Si vous avez mentionné le sexe ou le genre de quelqu’un, était-il nécessaire de le faire ? (ref)
• Utilisez-vous des stéréotypes professionnels (ou autres) ? (ref)
• Fournissez-vous les mêmes types d’informations et de descriptions lorsque vous écrivez sur des personnes de genres différents ?(ref)
• Utilisez-vous « iel » comme une option neutre en termes de genre ? (ref)

Inclusion Culturelle

• Éviter l’appropriation culturelle (ref)
  • pas Gourou → expert, enseignant (ref)
  • pas Animal spirituel → mascotte personnelle (ref)
  • pas Pow-wow → si tu voulais dire “réunion”, regardes ces synonymes). (ref)
  • pas Tribu → s’abstenir de l’utiliser, ou le remplacer par un terme sans appropriation comme “groupe d’amis proches” (ref)
  • pas Animal Totem → s’abstenir de l’utiliser (ref)
• Évitez les termes et expressions culturellement offensants
  • pas “Indien donneur” → s’abstenir de l’utiliser (ref)
  • pas “Trop de chefs et pas assez d’Indiens” → s’abstenir de l’utiliser (ref)
  • pas “Faites le tour des wagons”, “Tenir le fort”, “Sur le sentier de la guerre” → s’abstenir de les utiliser (ref)
  • pas “Indien donneur” → s’abstenir de l’utiliser (ref)
  • pas “Heure indienne”, “Été indien” → s’abstenir de l’utiliser (ref)
  • pas “Gitan / Juif” → arnaqué, agrippé (ref)
  • pas “Gitan” → s’abstenir de l’utiliser (ref)
  • pas “Karma” → châtiment

Inclusion du Handicap

• Éviter l’inspiration porno (ref)
• Lorsque vous discutez d’un produit, indiquez ce qui le rend accessible
• Éviter le langage capacitiste/le validisme (ref), (ref)
  • pas normal → commun, typique, fréquent (ref)
  • pas Fou, dingo, insensé → bizarre, enorme, inconnu (ref)
  • pas Crétin, idiot → À déterminer (ref)
  • pas Bête, stupide → déraisonnable, étrange (ref)
  • pas Ridicule → ridicule, insensé, idiot (ref)
  • pas Handicapé → s’abstenir de l’utiliser (ref)
  • pas Boiteux, estropié → désactivé (ref)
  • pas Psychopathe, fou, maniaque → s’abstenir de l’utiliser (ref)
  • pas Drogué → amateur, mordu, enthousiaste (ref)
  • pas Nain → utiliser le nom de la personne, petite personne (ref)
• Avez-vous utilisé le diagnostic médical lorsque vous parliez de choses médicales réelles ? (crédit médical)
  • pas Trouble obsessionnel compulsif (TOC) → consciencieux, méticuleux, minutieux (ref)
  • pas Bipolaire → imprévisible, désinvolte (ref)
  • pas Sourd → insensible, Dans le mauvais goût (ref)

Inclusion de la Race

• Assurer la majuscule de “Noir” (ref)
• Éviter l’appropriation raciale
  • S’abstenir du visage noir numérique (ref)
• Évitez les termes et expressions racistes
  • pas Grand-père → héritage, historique (ref)
  • pas liste noire / liste blanche → bloquer/autoriser, nier/faire confiance, exclure/inclure (ref)
  • pas Maître/Esclave → primaire/réplique, tronc/branche, parent/enfant (ref)
  • pas Daltonien, “Je ne vois pas la couleur” → s’abstenir de l’utiliser (ref)
  • pas Sauvage, barbare → cruel, sang froid (ref), (ref)

Inclusion Ethnique

• Assurez-vous d’avoir utilisé correctement Latinos et Hispaniques (ref)

Inclusion de l’Âge

• Assurez-vous que les explications auront un sens pour l’âge de votre public
• Évitez de supposer des connaissances digitales approfondies
• Éviter le langage âgiste
  • pas Si facile, ma grand-mère pourrait le faire → s’abstenir de l’utiliser
  • pas Intitulé [insérer la génération] → s’abstenir de l’utiliser

Faites en sorte que les gens se sentent les bienvenus

• Avertir avant discussion/images de sujets déclencheurs/traumatiques
• Évitez d’utiliser des mots qui laissent entendre que des choses faciles (par exemple, simple, juste, direct, etc.). Au lieu de cela, qualifiez la difficulté : « Cela peut être facile si vous connaissez déjà [cette chose] ».
• Énoncez les connaissances requises à l’avance. (par exemple “Nous supposons que vous êtes familier avec les concepts a, b et c”)
  • Si la connaissance des concepts est supposée, offrez un endroit pour apprendre ces concepts
  • Avez-vous inclus autre chose que les mathématiques de base (+ - * / ) ? Si oui, mentionnez qu’il y a un prérequis mathématique spécifique
• Expliquez les choses de manière à ce qu’elles soient accessibles au plus grand nombre de personnes possible
• Donnez des noms descriptifs aux choses. Avoid x, foo, bar, baz etc
  • Lorsque les noms de variables à une seule lettre sont une pratique courante (par exemple i, k, v etc), expliquez ce qu’ils signifient
• Avez-vous dit que quelque chose est simplifié ? Démontrer ce qui a été simplifié
• pas normal → commun, typique, fréquent (ref)

Pour les événements en personne

• Discuter du code de conduite (CoC) sur les pages de l’événement et dans les annonces d’ouverture(ref bientôt disponible)
  • Inclure les coordonnées de l’organisateur de l’événement ou de l’équipe CoC en cas de harcèlement
• Ayez des autocollants « pas de photos » disponibles lors du retrait des badges
• Ayez des autocollants de pronom disponibles lors du retrait des badges
• Évitez les marques et l’humour sexuellement explicites
• Espace calme et sensoriel désigné
• L’alcool ne devrait jamais être la partie principale de l’heure sociale
• Avertir avant la discussion/les images des sujets déclencheurs/traumatisants ET permettre aux gens de partir

L’accessibilité (alliance) est un droit

L’accessibilité est un droit. Oui, c’est littéralement la loi dans certains pays. Beaucoup de ces éléments seront guidés par : Lois et politiques d’accessibilité du Web

Sécurité

• avertir des lumières clignotantes rapidement (ref)
• avertir des bruits forts
• avertir de tout ce qui pourrait donner le vertige à quelqu’un
• inclure des horodatages pour savoir où passer pour éviter le contenu averti

Perceptible

Les gens devraient être capables de voir et de lire même avec une vision altérée

• Les images ont un texte alternatif (ref)
• Testé avec un lecteur d’écran (tester ici) (ref)
• Rapports de contraste des couleurs de niveau AA ou AAA (tester ici)
• Évitez les « lettrages fantaisie » et les majuscules étranges (ref)
• Inclure des transcriptions pour le contenu audio
• Inclure des sous-titres pour le contenu vidéo
• Ne comptez pas sur les caractères gras/italiques/barrés pour transmettre un sens (ref)
• Utilisez rem et em au lieu de px (ref)

Opérable

• La navigation au clavier fonctionne
• Responsive
• Fonctionne sur différents appareils et navigateurs
• Fonctionne avec la technologie d’assistance

Organisé

Disposé d’une manière qui a du sens et utilise un langage que la plupart des gens comprennent

• En-têtes utilisés de manière appropriée